Газета УралГУФК

www.start.uralgufk.ru I 7 НАУКА • «Особенности практической под- готовки студентов, отнесенных к специ- альной медицинской группе и с лицами с ограниченными возможностями здо- ровья» (Орешкова В. Н. — заведующая здравпунктом УралГУФК, г. Челябинск; Соболев И. А. — заведующий медицин- ским центром УралГУФК, г. Челябинск); • «Проблемы трудоустройства моло- дых специалистов в области правового обеспечения физической культуры и спорта» (Захарова С. А. — к. ю. н., до- цент, зав. кафедрой теории государства и права, конституционного права Урал- ГУФК, г. Челябинск); • «Определение условий трудо- устройства выпускников СИФК (филиал ФГБОУ ВО «УралГУФК») сферы физиче- ской культуры и спорта в г. Стерлитама- ке» (Мурзагалин Т. Ш. — к. м. н., доцент, заместитель директора по учебной и научной работе Стерлитамакского ин- ститута физической культуры (филиал ФГБОУ ВО «УралГУФК»), г. Челябинск); • «Положительный опыт сотрудни- чества Управления по физической куль- туре, спорту и туризму Администрации г. Челябинска и УралГУФК» (Семенова О. А. — начальник отдела муниципальных спортивных школ Управления по физи- ческой культуре, спорту и туризму Ад- министрации г. Челябинска); • «Проблемы эффективного прохо- ждения практики студентов в физкуль- турно-спортивной организации» (Кор- сунова И. В. — директор МБУДО ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска). Участники круглого стола обсудили возможности взаимодействия в проек- тировании образовательных программ, в организации и проведения практик обучающихся, в оценке качества под- готовки выпускников. Представители организаций рассказали о том, каких компетенций, по их мнению, не хватает выпускникам УралГУФК, и поделились опытом подготовки молодых специали- стов в своих организациях. Представите- ли университета рассказали о сложностях нынешней ситуации в высшем образова- нии и предложили работодателям актив- нее участвовать в подготовке профессио- нальных кадров, используя современные подходы. Встреча прошла в формате довери- тельного и открытого диалога между представителями университета и работо- дателями и стала новым этапом налажи- вания взаимовыгодных контактов. По итогам работы круглого стола была сформулирована резолюция, определяю- щая основные векторы развития взаимо- действия УралГУФК и работодателей. Всем участникам кругло стола были вручены сертификаты. От лица организаторов выражаем благодарность всем участникам, про- явившим интерес к заявленной тематике круглого стола. Мищенко Н. Ю., руководитель Отдела производственной практики